Convierto riesgos en decisiones más seguras y sostenibles
Hola, soy Leticia Leiva
Consultora en gestión de riesgos, cumplimiento y cultura organizacional, creadora de la Metodología Previo, un sistema diseñado para ayudar a dueños, gerentes y líderes organizacionales a identificar riesgos, fortalecer su gestión y desarrollar organizaciones más resilientes.
Durante más de 20 años he trabajado junto a gerencias, jefaturas y equipos operativos en diversos sectores productivos, acompañando procesos relacionados con gestión preventiva, cumplimiento normativo, investigación de accidentes, desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de culturas organizacionales.
Sin embargo, con el tiempo comprendí que los resultados más importantes no dependen únicamente de procedimientos o documentos archivados, listos para presentar ante una fiscalización.
Dependen de la capacidad de una organización para anticiparse, comprender sus riesgos y tomar decisiones oportunas, involucrando a todos quienes participan para lograrlo.
Por eso nació Previo.
Conoce la experiencia, propósito y visión que dieron origen a la metodología Previo.
MIS INICIOS
Comencé el 2007 un largo aprendizaje en conjunto con equipos de trabajo diversos para lograr que la gestión de riesgos, el cumplimiento y el desarrollo de culturas preventivas sean el sello de una organización. Al poco andar comprendí que no siempre era garantía de buenos resultados, porque el afiatar una cultura preventiva tardaba años de ensayo y error. Vi caer muchas buenas ideas y junto con ellas personas que no se subían al carro de la gestión preventiva, quiero pensar que por desconocimiento.
Ese tipo de experiencias me ha permitido comprender los desafíos reales que enfrentan las organizaciones y observar cómo el liderazgo, la gestión y la cultura organizacional influyen directamente en sus resultados.
EL PROPÓSITO QUE IMPULSA MI TRABAJO:
Varias veces sentí frustración cuando se hacía todo lo que pedía la normativa, estábamos a unos meses del cumplimiento de metas, pero lamentablemente ocurría un imprevisto que lo cambiaba todo.
Ahí entendí que lo que pasaba en una empresa, también ocurría en otra y en varias más.
Luego comprendí que la prevención alcanza su verdadero valor cuando deja de ser vista como una obligación y se convierte en una herramienta para la toma de decisiones, porque proteger a las personas trabajadoras también significa proteger la continuidad, la reputación y el futuro de una organización.
No inspectora
Hay una diferencia tremenda en ambos roles!. Soy su puente hacia una gestión proactiva y rentable.
No solo Prevención
Creo en la Sostenibilidad
Mi Misión
Ser el socio estratégico de las organizaciones, elevando la Prevención de Riesgos Laborales de una obligación a una ventaja competitiva esencial.
Mi Enfoque
No trabajo únicamente desde la normativa
Tampoco desde el cumplimiento por sí mismo
Trabajo ayudando a las organizaciones a responder preguntas como:
- ¿Qué riesgos podrían afectar sus resultados?
- ¿Dónde se encuentran sus principales brechas?
- ¿Qué aspectos deberíamos priorizar?
- ¿Cómo fortalecer nuestra capacidad de respuesta?
- ¿Qué decisiones debemos tomar para avanzar?
La normativa y los sistemas de gestión son herramientas fundamentales para actuar con responsabilidad.
El objetivo es fortalecer la capacidad de la organización para tomar mejores decisiones.
La Metodología PREvio
Previo es la síntesis de años de experiencia observando cómo las organizaciones enfrentan riesgos, cambios y desafíos operacionales.
A través de esta metodología evalúo cinco dimensiones fundamentales:
- Liderazgo, para observar cómo se toman decisiones y se moviliza a la organización.
- Gestión del Riesgo, para identificar, evaluar y controlarlos, anticipando situaciones que puedan afectar el negocio.
- Cumplimiento, para demostrar y sostener las obligaciones aplicables.
- Cultura Organizacional, observando comportamientos, buenas y malas prácticas que influyen en el desempeño diario.
- Continuidad Operacional, preparando a la organización para responder frente a eventos que puedan afectar su funcionamiento.
Lo que busco generar
- Claridad para la toma de decisiones
- Comprensión de riesgos y prioridades
- Liderazgos más conscientes y preparados
- Organizaciones más resilientes
- Culturas preventivas sostenibles
- Mayor confianza frente a los desafíos futuros
Una reflexión que guía mi trabajo
Las organizaciones más resilientes no son aquellas que reaccionan mejor a los problemas.
Son aquellas que desarrollan la capacidad de identificarlos antes que ocurran.
Si compartes esa visión, estaré encantada de acompañarte en el fortalecimiento de tu organización.